夜场招聘与生存法则

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在杭州夜场招聘这个娱乐行业中，有很多时候，你被挤兑，你被领导无缘无故训斥排挤，不完全是领导错。下面这五种思维就千万不要有！

一、跟上司斗气、

中国有句古话：“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟人斗气，看人不顺眼。而现实中，很多餐饮员工也喜欢跟自己的上司斗气，比如不跟上司说话，看见上司绕道，被上司说几句就消极怠工等，心想：敢骂我，就不理你。

　其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟你上司说话；你看见上司绕道，大把的人排着队去拍你上司马屁；你消极怠工，大把的人正在等着你上司去面试，而你却消耗掉自己的青春和人品，最后连饭碗也丢了，势必变得越来越穷。

二、抢了上司风头、

　　很多人都认为自己智商高，但是，智商高只能让你把事做好，现实中怀才不遇的大有人在，而这些人的智商都不低。人才市场天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而无用武之地。

　　所以，智商高不代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你成功的根本保证。抢上司风头的人大多缺乏智慧，最后导致被老板和上司双双抛弃，这种穷人思维你有没有？

三、不接受意见、

　　有句俗话叫做“帮助你成长的，往往是你的敌人”，所以，愿意给你提意见的人，几乎都是你值得感谢的人——不管他的意见是善意还是恶意。

　　而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人，一定是心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪。

四、喜欢找借口、

　　找借口更是最典型的穷人思维，几乎99%的夜场人都有此病，这也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人，除了用一大堆理由来证明自己的无能无品之外，还会失去大量的训练及成长机会，而抓不住成长机会的人，只会越来越穷。

五、喜欢讲感情、

　　只有穷得一无所有的人才有时间讲感情，而且，在一个没有安全感的社会里，绝大多数感情最终都会面临背叛。在公司上班，要么有资源，要么有能力，就是不能有感情。

　　在工作中要是讲感情，只会让你丧失机会。因为感情这个东西，经不得任何“面包”的考验和诱惑。而富人因为没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人，结果就越来越富。

犯了以上五点的你，是顺其自然呢，还是自作自受，取决于你自己。要想在娱乐场所生存，并且挣到钱，谨记以上论点，不要触犯以上论点！